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千赢娱乐历城举办“身边的”——优秀员先进事

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[导读]www.qy8.vip.com 为深入学习宣传贯彻党的十九大,推动作风建设年活动深入开展,主旋律,激发正能量,历城区日前举办了身边的优秀员先进事迹报告会。据悉,身边的是历城区今年新推出...

  www.qy8.vip.com为深入学习宣传贯彻党的十九大,推动“作风建设年”活动深入开展,主旋律,激发正能量,历城区日前举办了“身边的”——优秀员先进事迹报告会。据悉,“身边的”是历城区今年新推出的一个党建专题,旨在发现和宣传在基层一线、在平凡岗位上,做出不平凡业绩的优秀员。今年以来,26人,通过身边人讲身边事,自己、带动他人,鼓舞全区干劲,增强发展势头。在此次报告会上,6名优秀员进行宣讲,他们均来自历城区基层一线,是该区广大优秀员的杰出代表。在他们身上,集中体现了在历城区城市化发展进程中,广大干部敢于担当、能打硬仗、拼搏奉献、真抓实干的扎实作风;更集中展现了该区各行各业、各个领域创先争优、积极进取,争当全市“四个中心”建设排头兵的良好风貌。

  选树优秀典型是历城区落实“453”工作体系的重要举措,今年以来,该区以评选“历城实干家”为重点,在全区干部中大力发掘和宣传优秀典型,并将各行业中的典型视为推动发展的强大动力和发展的宝贵财富,号召全区广大干部主动对标先进、见贤思齐,学习先进事迹,汲取榜样力量,在各自岗位不忘初心、牢记、攻坚克难、砥砺前行,为全区经济社会发展作出新的更大的贡献。

  今年61岁的芦继红,自1991年起,先后担任济南卷烟厂物业管理部经理、家委会主任、烟厂社区党支部、居委会主任。2006年后,济南卷烟厂物业工作和社区居委会工作分离,芦继红便只负责社区居委会工作。

  在工作期间,为了能更好地服务居民,芦继红在社区组织成立了“银龄之家”,这在当时是全市首家社区老人便民服务站,为社区老人提供医保、维修、代办、家政等免费上门服务。之后,她又组织成立了“天翼志愿服务队”,对社区中独居老人定期走访,提供长期一对一帮扶,成为全国烟草行业中赫赫有名的优秀团队。此外,芦继红还创新性地开设“姐们热线”服务,成立“议事小组”,随时接听和解决居民,并为社区的孩子们开办了“阳光快乐课堂”,解决了暑期孩子无人的问题。

  社区工作干得越久,芦继红就越觉得身上的责任重,居民的事她都想尽办法去办。这些事情,看似不大,但关键时刻需要有人站出来、冲出来干,作为社区党支部,芦继红觉得她必须是那个带头干、努力干,并且始终干下去的人。

  2008年,是芦继红最难忘的一年。她刚为社区跑来70多万元安装的钱,就病倒了,诊断结果是宫颈癌中晚期。住院前,她把工作一项项、一条条和同事交接清楚,并同事不要把她生病的事告诉任何人。但办事居民找不到芦继红,就到处打听,还是得知了她患病的消息,冒着大雪,走了2个多小时、近30多公里的程,赶去医院看她。芦继红被居民深深了,就是那一刻,她下定决心,只要能再回到岗位,活一天干一天,好好为居民服务。

  在社区居民的关心和激励下,芦继红术后3个月后便重新回到社区。此后,芦继红又两次患重病,但依旧在工作岗位上。家人对她的起初并不理解,她对家人说:“我是用工作来养命,工作着我就快乐着,越干劲儿越大”。对于芦继红的,家人的态度从反对变成无奈,又慢慢变成理解和支持。

  通过这几次患病,芦继红更加深刻地意识到,干社区工作,处理的都是家长里短的琐碎小事,但居民给予她的,却是毫无保留的信任和最深沉的爱。

  今年7月份,芦继红因身体原因辞去社区党支部职务。但作为一名41年,热爱社区工作、乐于服务的,她不会就此消沉,更不会离开她热爱的社区事业。“就算不干社区党支部,我也要做个最积极、最有带动力的社区居民。”芦继红说。

  刘和国是历城二中副校长、济南稼轩学校校长,25年前,他带着青春的火热,满怀对教育事业的无限憧憬,踏上三尺,成为一名光荣的人民教师。时光匆匆流逝,25年过去了,他和历城二中600多位教职工始终以“人生在勤”的校训激励自己实干、奉献,无怨无悔的坚守三尺。

  刘和国认为,关怀每一位学生是自己的责任。历城二中是一所管理严格的寄宿制学校,学生往往好几个星期才能回家一趟,每一个班主任在做好教学的同时,还得照顾好学生的生活起居。刘和国工作的前5年,担任初中班主任,初中生年龄小、容易生病,半夜三更送学生到卫生院是家常便饭,有时候还要把生病的学生及时送回家。20多年来,很多孩子对他说过类似的话:老师,您就是我们的“大家长”。刘和国觉得,当“大家长”很辛苦,但每当看到学生的成绩明显进步时,每当看到无意犯错的同学想尽办法弥补时,每当看到节日里学生温馨的祝福和问候时,他都觉得自己的付出是值得的。

  刘和国把成为教学的行家里手当成本职。他探索出“阅读式教学”和“朗读式教学”两种教学方法,调动了学生学习的积极性,活跃了课堂气氛,让学习过程成为一个富有个性化的过程,成为了学生自己的事情。凭借这种敢于传统教学模式的创新形式,那一年,他在全市高中语文优质课评比中,荣获一等,也成为历城二中第一批获此殊荣的老师,而最令他骄傲的是很多学生通过他的教爱上了语文学习。但是教学没有止境,只有不断创新才能适应不同阶段学生的需求,因此刘和国又总结了“三谈三写”作文教,调动了学生写作文的积极性,主动思考自己作文中的优点和不足,写作水平有了很大提高,写跑题的少了,思清晰和内容充实的多了。刘和国把引领学校更好发展作为,利用老教师传帮带,让青年教师快速成长,白芳老师就是其中的一位。她曾经是刘和国的学生,教学过程中,两人又结为师徒。在备课中,如何设计出精彩的环节;课堂上,如何发挥个人优势,上课的举止是否得体,上课的语言是否准确,刘和国都手把手地教她。最终,白芳老师工作5年,就获得了优质课一等,成为历城名师。看到学生成长为优秀老师,看到一个个青年教师成为教学,激荡在刘和国心中的,是“青出于蓝而胜于蓝”的知足和骄傲,更是历城二中新老接续、英才辈出的欣慰和豪情。

  今年75岁的刘继芳是山大街道洪北社区居民,从2000年开始担任小区4号楼的楼长,到现在已经17年了。

  第一个“宝”是一块写了18年的小黑板,那是街坊邻里每日必看的“晴雨表”。她保持着每天早上六点听,六点二十五分准时在小黑板上写天气预报的习惯。这么多年来,黑板上的内容也在天气预报的基础上,增加了社区居委会活动通知、停水停电、买电提醒等,让居民的生活更方便了。

  刘继芳的第二个“宝”是一把每晚准时锁上的平安锁,这把锁让她成为忠诚守护楼院住户的“铁将军”。洪北社区是式小区,原先经常会发生丢自行车、丢电动车电瓶的事。她当了楼长以后,九点半就开始锁大门,刚开始有些人不理解,觉得很不方便,有着急的、喝多的,就开始踹门,翻墙,她不在乎,当时就想,必须下来,才能让居民有个更的。后来居民也慢慢理解了,一个星期后,就没再发生过那样的事。现在大家早就习惯了九点半会按时锁门,院里的偷盗行为,也几乎没再发生过。院里的老人见了她,就拉着她的手说:有你在,每晚都能睡个觉。

  刘继芳的第三个“宝”是居民的信任,让大家打心眼里相信“有困难就找楼长”。几年前,小区安装暖气,通知下来的当天晚上,刘继芳就挨家挨户地征求意见。因为居民的信任,一天时间,就得到了98%以上居民的同意。但安装暖气片的时候,刘继芳心里还挺没底,看到有一户在拆壁挂炉,她就上前问:这么早就拆了,要是安不上怎么办?邻居开玩笑说:安不上就上你家取暖去,大家都乐呵的笑了。刘继芳感受到大家打心眼里相信她。邻里之间可能不会发生什么大事,但就是这样的点滴小事,传递着感情,凝聚着大家的心。现在大家出远门经常会把钥匙交给刘继芳保管,居民有矛盾也会找她调解,楼洞里的小孩会亲切的叫她楼长奶奶,得到大家的肯定,她心里感觉很踏实。

  刘继芳觉得,作为一名员,就要做出个样来。她组建的“先锋队”,通过力所能及的努力,为她胸前的党徽增了光,也为社区添了彩。现在,在小区里、在党支部中,只要大家有困难,就找“先锋队”,就找刘继芳,她和先锋队就像一面旗帜,一直在洪北社区上空飘扬,为居民服务,为社区、为街道增光添彩。

  今年54岁的侯炳河现任历城区卫生管护中心东风卫生管理所所长。他17岁参加工作,已经从事环卫工作37年了。

  2001年,侯炳河调任东风卫生管理所所长,此后他想得最多的,就是怎么去管理好这支队伍、怎么创新工作方法、怎么打造品牌,怎么把苦干变成巧干,从低标准干成高标准。

  2005年,他大胆提出“环卫进社区”的想法,当时,这在全区、乃至全市,都是史无前例的。面对有的小区垃圾常年积累的问题,侯炳河一个“干”字,带着所里80多名职工全体出动,每天早出晚归盯在垃圾场,连干10天,清出垃圾几十车、上千立方米,彻底改变了社区的面貌。他时常在想,环卫这份工作,岗位平凡,但能干好就是不平凡。再平凡的工作,只要用心做,当成一份终身事业来做,敢下力气,愿动脑筋,就肯定能干出一番成绩,就肯定能达到群众满意。

  今年,在济南创城工作中,侯炳河带领环卫人是拼了命地干,豁上了干。他放弃了所有的节假日,每天早上6点,就开始进入工作状态。早上,先查看保洁员早普扫情况;晚上,不管多晚,都步行到上检查一圈,查看夜间保洁情况;每天,他都带着管理人员,用步行检查法到各段巡查,检查时,主干道、人行道每平方米尘土计量不超过2克,标准要求都比原来提高一倍。功夫不负有心人。在创城数次检查中,侯炳河所负责辖区的卫生工作,都顺利通过了验收。更让人欣慰的是,辖区居民也对他们的工作,给予了极大的认可,都表示通过创城,生活和居住得到了极大的改善。

  工作以来,侯炳河的付出得到了领导的肯定,更得到了群众的支持。先后被授予“劳动模范”、“济南市劳动模范”、“济南市特殊贡献”、“优秀城市美容师”等多个荣誉称号。

  在环卫行业里,侯炳河干了37年。“一开始是为了一份工作,后来是为了一份责任,现在是为了一个梦想。党的十九大报告提出建设美丽中国的美好前景,这是所有中国人正共同努力、并逐渐变为现实的‘中国梦’。‘中国梦’如同摩天大厦,‘我的梦’则是一砖一石。我愿意为了这个梦想而努力拼搏、不懈奋斗,让我们的每一滴汗水,都能浇灌泉城济南这一方沃土,让我们每一天的努力,都能为我们这座城市增光添彩、使之成为最整洁、最美丽、最文明的城市。”侯炳河说。谢允岗

  谢允岗是华山街道工作人员,先后参与过高家村、石门村、宋刘村、高墙和姬家村的拆迁工作。人人都说拆迁难,但只有置身其中,才能明白,每时每刻、每个环节、每家每户都会遇到不同的难题。

  但是再难也得有人干。谢允岗和组团一起,相互扶持、相互带动、相互激励,步伐坚定地往前冲,用短短几个月的时间,打开了突破口,高家村112户全部清零、486人全部外迁,为整个片区拆迁的顺利开展打好头阵,也为下一步拆迁的全面推进积累了经验、培养了。在成绩的背后,他想的是如何能更快、更好地推动拆迁工作。

  谢允岗常常是白天忙着入户测量,晚上再去拆迁户家里做工作,只要跟村里能搭上亲戚、论上朋友的,都被他拉来做工作。加班加点是常态,晚上12点到家也成了家常便饭,有时实在太晚了,就在办公室沙发上将就一晚。村民家的门一晚上敲不开,第二天晚上再去敲,一天做不通工作,第二天再去做,闭门羹吃多了,脸皮就厚了。后来,他把这种工作方法形象地称为“32趟工作法”。谢允岗说,当遇到拆迁群众、和的时候,当人员一家对他持刀相向的时候,当被锁在村委会门外的时候,让他始终充满、不言放弃的,正是内心的那份和韧劲儿。这种和韧劲儿,不仅体现在拆迁上,更体现在当前各项工作上,这就是一名基层工作者的职责和本色,更是一名员的和担当。

  谢允岗认为,对于拆迁干部而言,不能只关注群众啥时候签字、搬走,只有始终以心交心、真情,才能真正实现良性拆迁、和谐拆迁。通过深入了解群众的问题,从群众角度出发,针对不同家庭的实际困难,谢允岗和工作组一对一靠上做工作,一趟趟跑,一户户攻坚,为每家每户算清账、财产账和保障账,把一切能为他们做的都做到极致。拆迁是个耗神、费力的事情,一旦干上,就成了工作和生活的全部。自从干了拆迁,谢允岗和工作组的工作人员900多个日日夜夜,没有假日、没有休息时间,但却没有一个人喊苦喊累。因为,大家都明白,干了拆迁工作,必须小家,顾全大家。

  如今的华山街道,一座现代山水园林新城正在如火如荼地建设中,将来必定是生态靓丽、宜居宜业的美好家园。而像谢允岗这样的“幕后英雄”不会躺在功劳簿上停滞不前,还将会继续提升境界、强化作风,为历城经济社会发展不忘初心,砥砺前行。

  今年56岁的李洪文是历城区供销社派驻南部山区西营镇叶家坡村的第一。2016年3月15日,是李洪文作为第一报到的日子,当时他就想:只要党组织信任,他就要想尽一切办法,克服一切困难,完成党组织交办的任务。他是这样想的,也是这样做的。

  成为第一后,李洪文谋划着,要想让叶家坡村早日解困脱贫,就必须从抓党建、强班子、做表率、带队伍抓起。于是,他协助村里建立健全开会、学习、议事等各项规章制度,每月不定期地举行两次学习、会议,让每位畅所欲言,为叶家坡村解困脱贫建言献策。他每天四点钟准时起床,骑摩托车翻山越岭往返于5个自然村之间,深入贫困群众家中进行走访,把困难群众当做自己的亲人、自己的兄弟姐妹,去帮助、去照顾。一年半时间,他跑遍了叶家坡村一万一千亩山坡的每一条山峪,查看分析当地山势、土壤,并结合自己多年种植粮食、蔬菜和果树的经验,形成了叶家坡村的脱贫发展规划。通过抓思想、抓行动、抓带动,的心逐渐收回来了,群众的心也拢了起来,叶家坡村的党风、村风、民风得到了根本好转。

  李洪文最开心的,是为老百姓办了一点事。叶家坡村地质构造特殊,打井打不出水来,村里人、畜用水,主要靠建蓄水池截留雨季地表水来解决。李洪文通过多方奔走协调,积极争取各方面支持,帮助开挖铺设自来水管道13582米,建设100立方米和200立方米的蓄水池各一座,解决了村民吃水难的问题。围绕脱贫这个“第一要务”,他积极想办法、找门,调整村子种植结构,改变生产方式,引导村民种植高山越夏蔬菜,发展高山小米,高光效苹果,饲养小尾寒羊,并成立为农互助服务队,吸纳在林果、蔬菜、禽畜养殖等方面经验丰富的村民为队员,为村民授课,教村民技术,互帮互学互助,形成联动效应,让先富带后富。

  李洪文身患几种早期肿瘤,医生让他一年进行一次手术治疗,他却因工作忙至今未去住院治疗。驻村后,他的腰带缩进去了8个扣、20多厘米,体重轻了43斤,整个人又黑又瘦。但李洪文觉得,今天他在叶家坡村作难吃苦,就是为了让村民早日解困脱贫,过上好日子,不再作难,不再。“我是员,就意味着必须吃苦在前、享受在后;就意味着必须奉献。”李洪文说。(撰稿/本报记者 李小梦 通讯员张鹏 摄影/)

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